Vous le savez aussi bien que moi : pour avoir un avantage sur ses concurrents, une entreprise doit toujours apporter une plus-value sur son marché. Mais VOUS, à titre personnel, vous êtes-vous déjà demandé si vous apportiez une réelle plus-value à la boîte qui vous employait ?

Si a priori, cette question a de quoi surprendre, elle est la base d’une nouvelle discipline, en pleine expansion que l’on appelle le "marketing personnel"… Explications !

Plus value personnelle

Plus-value d’entreprise et plus-value personnelle

Samedi dernier, j’assistais à une conférence donnée par un expert belge du marketing. Durant son exposé, celui-ci a prononcé au moins 20 fois, le mot « plus-value » : plus-value sur votre marché, plus-value de vos produits, plus-value de votre entreprise, etc. Cet homme avait bien entendu raison : notre plus-value – ce qui fait notre « différence positive» par rapport aux concurrents – est un élément capital dans le monde des affaires… Mais pas seulement…

La plus-value est aussi – et pour moi, surtout – personnelle. Je veux dire, propre à chaque travailleur, peu importe son statut. Réfléchissez un peu. Au sein même de votre entreprise, institution ou association, vous devez impérativement, plus que jamais, « faire votre place »… Vous devez prouver que vous êtes utile, que vous apportez quelque chose « de plus », que vous présentez une plus-value pour la structure qui vous emploie. A défaut, vous risquez tôt ou tard d’être écarté…

Et ne parlons pas d’un étudiant qui cherche du travail, il doit plus que jamais, réfléchir pourquoi un employeur aurait intérêt à l’engager, lui, plutôt qu’un autre… Sans quoi, il risque de rester longtemps sur le carreau…

Bilan de carrière et plus-value

Présenté ainsi, le monde du travail pourrait vous paraître bien concurrentiel, féroce, voire cynique  – et il l’est,  à bien des égards, il ne faut pas s’en cacher ! Mais là, n’est pas le message que je veux faire passer…car cela équivaudrait à enfoncer une porte ouverte de plus.  Je veux tout simplement dire que nous devons, chacun, faire le point régulièrement, sur notre carrière et nous demander : est-ce que j’apporte vraiment quelque chose « de différent » à ma boîte ? et si oui, quoi ?

Bien sûr, dans votre travail de tous les jours, vous effectuez des missions récurrentes, donc vous apportez automatiquement quelque chose. Mais donner une plus-value signifie apporter quelque chose « de plus » :

  • si vous êtes salarié : est-ce que ce que vous faites vous, de la manière dont vous le faites vous, est réellement utile ? autrement dit : pourquoi est-ce important que ce soit vous (et pas un collègue) qui effectue cette tâche ou cet ensemble de tâches ? quelle différence positive pour votre patron – mais surtout pour vos clients – y a-t-il que ce soit vous qui fassiez cela ?
  • si vous êtes entrepreneur : qu’est-ce que vous apportez réellement quelque chose de neuf et de différent sur votre marché, avec votre entreprise ?

Vous pouvez à tout moment faire ce travail « d’introspection professionnelle », si vous me permettez cette expression un peu osée. Seul ou avec votre patron ou vos collègues, peu importe la forme. Cela peut s’apparenter à un bilan de carrière à reproduire, idéalement, à intervalles réguliers ! Ne me croyez pas sur parole…testez-le, vous découvrirez des choses très intéressantes, je vous le garantis !

Plus-value et marketing personnel

Evaluer régulièrement votre « valeur » sur le marché du travail – que l’on connaît aujourd’hui –  vous procurera énormément d’avantages en termes de développement de carrière. Cela vous permettra d’identifier « vos atouts » et de vous positionner à votre juste place. Cela augmentera également votre estime de vous-même et par conséquent votre confiance en vous !

Vincent Burgers


Vincent est coach de carrière, spécialisé dans l'accompagnement à la création et au développement d'activités d'entrepreneurs. Il vous aide à TRANSFORMER VOTRE PASSION en une activité rentable et à créer la vie de vos rêves... http://www.vincentburgers.com


2 réponses à Apportez-vous une réelle plus-value à votre entreprise ?

  • Bonjour,
    je ne connaissais pas cette notion de plus value personnelle, mais je suis convaincu que chaque personne doit fournir de la valeur ajoutée pour l’entreprise, ceci est le résultat des compétences spécifiques fournies par chaque salarié

  • Moi ma place et toute faite, tant que les résultats et la productivité sont là tout va bien !

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